KPOP Interview '20er, Koreas meistgebuchte Portfolioplanerin Park Hye-ju UNIONPICTURES PD'

Der weltweite Markt für Popmusik-Konzerte wächst von Jahr zu Jahr.

Im Jahr 2023 beliefen sich die Einnahmen aus dem Verkauf von Live-Musik-Tickets auf satte 30 Billionen Won (Quelle: 2023 Musikbranche-Weißbuch Plsta). Der zweitgrößte Musikmarkt der Welt, Japan, verzeichnete 6 Billionen Won, während der koreanische Markt auf über 1 Billion Won zusteuert.

Dennoch werden die meisten inländischen Konzertveranstalter und Operationsteams in Korea immer noch als Produktionsfirmen geführt, die hauptsächlich Aufträge von großen Managementunternehmen oder Unternehmen (Outsourcing) ausführen.

Mit anderen Worten, neben der Auftragsfertigung oder dem Outsourcing ist es an der Zeit, dass in Korea auch junge CPs (Gesamtproduzenten) ausgebildet werden, die in der Lage sind, eigene Geschäftsmodelle zu konzipieren, zu investieren, zu produzieren, zu vertreiben/vermarkten und die Durchführung vor Ort ganzheitlich zu planen.

Union Picturesist eines der Unternehmen unter den koreanischen K-Content-Venture-Unternehmen, das die meisten Referenzen für K-POP-Konzerte und Fanmeetings vorweisen kann. Es werden jährlich über 100 Projekte abgewickelt, wobei die meisten Produktionsprojekte Eigenentwicklungen/Investitionsprojekte sind. Derzeit sind die Projekte nicht nur auf Korea beschränkt, sondern erstrecken sich auch auf die USA, Taiwan, Thailand und andere Regionen.

Bei dem Kultur-Venture-Unternehmen, das derzeit sein Netzwerk mit dem Hauptsitz in den USA und Niederlassungen in Korea, Taiwan und anderen Ländern ausbaut, gehört PD Park Hye-ju zu den jüngsten Mitarbeitern und leitet gleichzeitig die Zusammenarbeit mit zahlreichen Künstlern.

F: Könnten Sie sich bitte vorstellen?

A: Hallo, ich bin Park Hye-ju, PD bei Union Pictures, wo ich an der Produktion von K-POP-Konzerten und Entertainment-Projekten beteiligt bin. Ich bin hauptsächlich für die wichtigsten Vertragsabschlüsse mit Entertainment-Unternehmen und die Planung von Auslandstourneen zuständig. In letzter Zeit habe ich mich auch mit der Planung von Hallyu-Tourismusprodukten befasst, die verschiedene Künstler einbeziehen. Ich verfüge über etwa 5 Jahre Erfahrung und arbeite im koreanischen Hauptbüro von Union Pictures im Samsungdong ASEM Tower.

Zu den bisherigen Produktionen unseres Unternehmens gehören Konzerte von CNBLUE Jung Yong-hwa, 2NE1 Park Bom, Bada, der K-POP-Tanzgruppe Nr. 1 1Million sowie weitere Projekte mit Mitgliedern beliebter Gruppen wie B1A4, Victon, Up10tion, Lovelyz, Wanna One und Iz*One.

Wir arbeiten auch mit vielversprechenden Newcomern zusammen. Vor ein paar Tagen startete die weltweite Tournee der Rookie-Idol-Gruppe NTX.

F: Was macht ein Gesamtplaner für Veranstaltungen/Kultur in der Regel?

A: Im Gegensatz zu einem normalen Operations-PD oder Produktions-PD muss ein CP (Gesamtproduzent) viele verschiedene Bereiche miteinander verbinden können.

Für ein eintägiges Projekt muss er in der Lage sein, die Künstler zu buchen und Verträge abzuschließen (einschließlich der Verwaltung der Urheberrechte), ein internationales Konsortium vor Ort aufzubauen, Sponsoring von Marken zu gewinnen, das Programm für den Tag vorzubereiten, mit verschiedenen Marketingpartnern zu kommunizieren und gleichzeitig mit dem technischen Team zu kooperieren.

Natürlich kann es Unterschiede geben, wenn man sich nur für einen Teilbereich der Produktion von Konzerten, Festivals oder Events interessiert. Wenn man jedoch ein ‚Dirigent‘ sein möchte, der die gesamten kulturellen Inhalte plant, braucht man meiner Meinung nach sowohl die Grundlagen als auch ein starkes Netzwerk.

F: Sie sind noch in den 20ern und haben schon viele Projekte zum Erfolg geführt und hohe Umsätze erzielt. Gab es schwierige Momente?

A: Vor kurzem hat mich unser Global CEO von Union Pictures (Tae-ho Kwon) genau die gleiche Frage gestellt. Ich weiß nicht, ob Sie es nachvollziehen können, aber ich glaube, ich habe nie überlegt, aufzugeben oder meinen Job zu kündigen. Ein Grund dafür ist sicherlich auch die Personalpolitik unseres Unternehmens, die sich nicht auf Alter, Hintergrund oder Geschlecht konzentriert, sondern auf ‚echte Fähigkeiten‘ setzt. Unser CEO sagt mir oft:

"Arbeitet nicht für das Unternehmen oder den CEO, sondern für euch selbst und für eure Träume. Befreit euch von den Fesseln der Gesellschaft."

Ich liebe meine Ziele und Träume im Bereich Entertainment, Kultur und Konzerte wirklich. Ich finde, dass der Bereich der kulturellen Inhalte, mehr als jeder andere, rasante persönliche Entwicklung ermöglicht, wenn man über die entsprechenden Fähigkeiten verfügt. Außerdem kann man überall auf der Welt kommunizieren und seinen Horizont erweitern.

Diese Aspekte lassen mich jedes Jahr das Gefühl haben, auf Reisen zu sein. Reisen können zwar körperlich anstrengend sein, aber die Freude daran kann man nicht missen.

F: Was möchten Sie jungen Menschen in den 20ern und 30ern mitgeben, die eine Karriere im Bereich Kultur/Konzertplanung anstreben? Und in welche Richtung werden sich zukünftige Konzerte und Events entwickeln?

A: Ich selbst bin noch in der Lernphase und merke jedes Jahr, wie ich mich weiterentwickle. Aber zunächst einmal denke ich, dass es wichtig ist, einen Traum zu finden, den man liebt.

Danach ist es meiner Meinung nach sehr wichtig, leidenschaftliche Menschen oder Führungskräfte zu finden, mit denen man diesen Traum teilen kann.

Das war auch bei mir der Fall. Während der Corona-Pandemie waren die Konzert- und Reisebranche stark betroffen. Auch unser Unternehmen konnte in dieser Zeit keine großen Konzerte veranstalten und musste daher viele kleine und mittelgroße Projekte durchführen.

Es gab Zeiten, in denen ich in einem Monat 10 Projekte alleine bearbeitet habe. Aber auch in dieser Zeit haben das Unternehmen und unser CEO in eine langfristige globale Vision, ein Netzwerk und die Ausweitung der Infrastruktur im Ausland investiert. Das fand ich großartig und es war schön zu wissen, dass wir gemeinsam an einem Traum arbeiten.

Ich denke, es ist wichtig, solche Kollegen und Teams zu finden. Auch in Zukunft wird unser Unternehmen in diesen Bereich investieren. Ich sehe zwei wichtige Schlagwörter: Globalisierung und die Verbindung mit KI.

Kann man weltweit einzigartige und exklusive Erlebnisse schaffen, die bei Menschen Anklang finden? Und kann man diese Erlebnisse mit Hilfe verschiedener digitaler Inhalte und KI-Anwendungen weltweit anbieten?

F: Das ist eine sensible Frage, aber eine, die viele interessiert. Es heißt, dass die Gehälter in der Kultur-/Entertainment-Branche oft instabil und niedrig sind. Stimmt das?

A: Es stimmt, dass der Lebensstil anders ist als bei einem normalen Angestellten oder in einem normalen Unternehmen. Konzerte und Tourneen finden in der Regel nicht unter der Woche statt, daher ist der Tagesablauf der zuständigen PDs anders als der ihrer Bekannten und Freunde.

Die Zeiteinteilung ist jedoch je nach Unternehmenskultur in der Entertainment- und Produktionsbranche unterschiedlich. In unserem Unternehmen arbeiten wir an projektfreien Tagen ähnlich wie in einem normalen Unternehmen, und wir haben auch eine frühere Arbeitszeitregelung eingeführt.

Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen es sehr stressig ist. Was die Gehälter betrifft, so sind diese in den ersten 1-2 Jahren in der Entertainment- und Produktionsbranche aufgrund der hohen Anforderungen an die Aneignung von Basiskenntnissen tatsächlich nicht so hoch. Wenn man aber diese Zeit durchgemacht hat und sich bewiesen hat, steigen die Gehälter rapide an (das hängt natürlich auch vom jeweiligen Unternehmen ab).

Ich kann zwar keine genaue Aussage treffen, aber mein Gehalt ist in einigen Fällen höher als das von Gleichaltrigen in Großunternehmen. Außerdem bekomme ich vom Unternehmen ein Firmenfahrzeug und eine Sozialkarte zur Verfügung gestellt, mit denen ich sehr zufrieden bin.

Ich denke, in unserer Branche hängen die Benefits stark von der Erfahrung und den Leistungen ab.

F: Und zum Schluss: Was sind Ihre zukünftigen Ziele?

A: Wie sich mein Leben in Zukunft entwickeln wird, weiß ich nicht, aber langfristig möchte ich in meinem Bereich der Kultur-/Entertainmentplanung nicht nur der Beste in meiner Altersgruppe, sondern einer der Besten weltweit sein.

Ich weiß, dass ich noch viel lernen und Erfahrungen sammeln muss, aber ich denke, dass ich einen guten Start hingelegt habe, und ich möchte dieses Ziel unbedingt erreichen. Ich hoffe, dass Sie eines Tages eine unserer Veranstaltungen besuchen können, die meine Kollegen und ich geplant haben. Wenn Sie mit Union Pictures zusammenarbeiten möchten, senden Sie uns bitte eine E-Mail an ent@unionpic.net. Ich wünsche Ihnen alles Gute!