- UNIQLO, 2024 상반기 유니클로 신입사원(UMC) 공개 채용 실시
- 글로벌 패션 브랜드 유니클로(UNIQLO)가 오는 5월 13일까지 2024년 상반기 신입사원 공채를 통해 UMC(유니클로 경영자 후보자, UNIQLO Management Candidate)를 모집한다.
Texto traducido por IA.
UNIQLO, Convocatoria Pública de Reclutamiento de Nuevos Empleados (UMC) para la Primera Mitad de 2024
Resumen de la publicación por la IA de durumis
- La convocatoria pública de reclutamiento de nuevos empleados (UMC) de Uniqlo para la primera mitad de 2024 se extiende hasta el 13 de mayo, ofreciendo la oportunidad de crecer como líder de negocios global a través de la gestión de tiendas.
- Se llevarán a cabo sesiones informativas de reclutamiento presenciales en 7 universidades, incluyendo la Universidad de Corea y la Universidad Sungkyunkwan, y una sesión informativa de reclutamiento en vivo en línea el 10 de mayo. Los participantes recibirán puntos adicionales en la fase de selección de documentos.
- Se ofrecen diversos beneficios, como un salario inicial de alrededor de 50 millones de wones, vacaciones de descanso y apoyo en la vivienda, y se puede obtener información detallada en la página web oficial de reclutamiento de Uniqlo.
Reclutamiento de candidatos a gerente de Uniqlo (UMC) para crecer como líderes empresariales globales a través de la gestión de tiendas,
Sesiones informativas de contratación en universidades y en línea… Se otorgarán puntos adicionales a los participantes
Envío de solicitudes hasta el 13 de mayo (lunes) a las 13:00 h a través del sitio web oficial de contratación de Uniqlo
La marca de moda global Uniqlo (UNIQLO) está reclutando UMC (Candidatos a Gerente de Uniqlo, UNIQLO Management Candidate) para la primera mitad de 2024 a través de su proceso de selección de nuevos empleados hasta el 13 de mayo.
Los UMC seleccionados a través del proceso de selección de nuevos empleados de Uniqlo son un puesto que permite crecer como gerente global con base en la experiencia en el área de ventas.
Los candidatos seleccionados participarán en un programa de capacitación intensiva para adquirir experiencia en las tareas centrales que les permitirán crecer como candidatos a gerente de Uniqlo, como la gestión de tiendas, la gestión de productos, la gestión de beneficios y pérdidas y la gestión de personal. Después de incorporarse, los candidatos seleccionados podrán desarrollar su experiencia laboral en diversas áreas, como gerente de tienda, gerente regional, sede central y trabajo en el extranjero, según su aptitud y objetivos profesionales.
Para este proceso de selección de la primera mitad del año, Uniqlo celebrará sesiones informativas de contratación presenciales en 7 universidades, entre ellas la Universidad de Corea, la Universidad Sungkyunkwan, la Universidad Yonsei, la Universidad Ewha Womans, la Universidad Inha, la Universidad de Estudios Extranjeros de Corea y la Universidad Hanyang, del 26 de abril al 9 de mayo.
Las sesiones informativas de contratación presenciales tienen fechas diferentes según la universidad y se llevarán a cabo en dos formatos: 'Puestos de asesoramiento' y 'Sesiones informativas con almuerzo'. Los 'Puestos de asesoramiento', que se llevarán a cabo de 10:00 a 17:00 h, ofrecen a los solicitantes de empleo la oportunidad de conversar con los responsables de contratación para obtener información sobre sus dudas y consejos para la solicitud, y se ofrece un almuerzo ligero. En las 'Sesiones informativas con almuerzo', se presentan las experiencias laborales y las historias de crecimiento de los gerentes de tienda, empleados de la oficina central y empleados en el extranjero que trabajan como UMC, con un almuerzo ligero.
En la sesión informativa de contratación en línea que se llevará a cabo el 10 de mayo, los responsables de contratación y los empleados actuales explicarán el puesto de trabajo de UMC y presentarán la filosofía e identidad corporativa, así como los beneficios sociales de la empresa. La participación en las sesiones informativas de contratación en línea y presenciales requiere inscripción previa, y se otorgarán puntos adicionales en la fase de selección de documentos a todos los participantes.
Un responsable de contratación de Uniqlo comentó: “El puesto de candidato a gerente de Uniqlo (UMC) es un puesto atractivo en el que cualquiera puede crecer como líder empresarial global si tiene pasión y objetivos”, y añadió: “Si se identifica con la visión de Uniqlo, que tiene como objetivo convertirse en la empresa número 1 del mundo, y desea desarrollar su experiencia en tiendas para convertirse en un verdadero líder empresarial y actuar en el escenario mundial, le animamos a que se presente a este proceso de selección pública”.
El salario inicial de los nuevos empleados contratados a través del proceso de selección pública de Uniqlo es de aproximadamente 50 millones de wones, incluyendo el incentivo, y ofrece diversos beneficios sociales como vacaciones de descanso, premios en metálico, ayuda para el alojamiento en caso de trabajo en provincias, y primas de rendimiento adicionales. Puede consultar información detallada sobre el proceso de selección pública de nuevos empleados para la primera mitad de 2024 y las sesiones informativas de contratación en el sitio web oficial de contratación de Uniqlo.