Pasar pertunjukan musik populer di seluruh dunia semakin besar setiap tahun.

Penjualan tiket musik langsung pada tahun 2023 mencapai 30 triliun won (sumber, Buku Putih Industri Musik 2023 Plusta), Jepang, pasar musik terbesar kedua di dunia, mencapai 6 triliun won, sementara pasar Korea menunjukkan kecenderungan untuk melampaui 1 triliun won.

Namun, sebagian besar perusahaan perencanaan pertunjukan dan tim operasi di Korea masih beroperasi sebagai perusahaan produksi yang menerima dan menjalankan proyek dari manajemen besar atau perusahaan (outsourcing).

Dengan kata lain, selain produksi alih daya atau bentuk outsourcing, dibutuhkan lebih banyak CP (Produser Utama) muda di Korea yang dapat merencanakan secara terintegrasi mulai dari perencanaan bisnis sendiri dan investasi, produksi, distribusi/pemasaran, hingga operasi lapangan.

Union Picturesadalah salah satu perusahaan yang memiliki referensi K-POP konser dan fan meeting terbanyak di antara perusahaan ventura K-Contents di Korea. Perusahaan menjalankan lebih dari 100 proyek setiap tahun, dan sebagian besar proyek produksi adalah proyek perencanaan/investasi internal. Saat ini, wilayah proyek tidak hanya terbatas di Korea, tetapi juga meluas ke Amerika Serikat, Taiwan, Thailand, dan lainnya.

Saat ini, di perusahaan ventura budaya yang memperluas infrastruktur di Korea, Taiwan, dan seterusnya, dengan pusat di Amerika Serikat, PD Park Hye-ju memimpin sejumlah kasus kolaborasi dengan berbagai artis, meskipun dia termasuk di antara yang termuda di perusahaan.

T: Bisakah Anda memperkenalkan diri?

J: Halo, saya Park Hye-ju PD dari Union Pictures yang memproduksi pertunjukan K-POP dan proyek hiburan. Saat ini, saya bertanggung jawab atas kontrak utama dengan perusahaan hiburan dan perencanaan tur luar negeri, dan baru-baru ini, saya juga merencanakan produk wisata Hallyu yang bekerja sama dengan berbagai artis. Saya telah mengumpulkan sekitar 5 tahun pengalaman, dan saat ini bekerja di kantor cabang Korea Union Pictures di Asem Tower, Samsung-dong.

Hingga saat ini, pertunjukan yang telah kami produksi meliputi Jung Yong-hwa dari CNBLUE, Park Bom dari 2NE1, Bada, tim dansa K-POP No.1, One Million, serta anggota dari grup populer lainnya seperti B1A4, VICTON, UP10TION, Lovelyz, Wanna One, dan IZ*ONE.

Saya juga bekerja dengan pendatang baru yang berpotensi, seperti baru-baru ini, tur global untuk pendatang baru idol NTX dimulai.

T: Apa yang biasanya dilakukan oleh perencana pertunjukan/budaya?

J: Tidak seperti PD operasi atau PD produksi biasa, CP (Produser Utama) harus dapat menghubungkan banyak hal.

Untuk proyek satu hari, Anda harus dapat melakukan perekrutan dan kontrak pertunjukan (termasuk manajemen hak cipta), membangun konsorsium lokal luar negeri, sponsor merek, persiapan program hari itu, serta komunikasi dengan berbagai mitra pemasaran dan tim teknis.

Tentu saja, itu mungkin berbeda jika Anda tertarik pada bagian produksi tertentu dalam pertunjukan, festival, atau acara, tetapi jika Anda ingin menjadi 'konduktor' yang harus merancang konten budaya secara keseluruhan, Anda mungkin perlu bekerja keras mulai dari dasar hingga jaringan.

T: Meskipun masih berusia 20-an, Anda telah menyelesaikan banyak proyek dan menghasilkan banyak pendapatan. Apakah Anda pernah mengalami masa sulit?

J: Baru-baru ini, CEO global kami (CEO Kwon Tae-ho) mengajukan pertanyaan yang sama kepada saya. Saya tidak tahu apakah Anda akan memahami ini, tetapi saya rasa saya tidak pernah berpikir untuk menyerah atau berhenti bekerja. Tentu saja, bagian dari alasannya adalah kebijakan SDM perusahaan kami untuk mendukung siapa pun yang memiliki 'keterampilan nyata', terlepas dari usia, latar belakang, atau jenis kelamin. CEO kami juga sering berkata kepada saya:

"Saya berharap Anda tidak bekerja untuk perusahaan atau CEO apa pun, tetapi bekerja untuk diri sendiri, bekerja untuk mimpi Anda sendiri, dan dengan cara itu menjadi bebas dari kerangka dunia."

Saya benar-benar mencintai tujuan dan mimpi saya tentang hiburan, budaya, dan pertunjukan. Saya pikir bidang konten budaya lebih cepat berkembang daripada bidang lain jika Anda benar-benar memiliki keterampilan, dan Anda dapat berkomunikasi di mana pun di dunia, sehingga Anda dapat memperluas cakrawala Anda.

Bagian-bagian ini memberi saya perasaan bepergian setiap tahun, dan meskipun bepergian itu melelahkan secara fisik, saya tidak bisa melewatkan kesenangannya.

T: Apa yang ingin Anda katakan kepada mereka yang bermimpi menjadi perencana budaya/pertunjukan di usia 20-an dan 30-an? Dan ke mana arah pertunjukan dan acara di masa depan?

J: Saya masih dalam tahap belajar dan merasakan pertumbuhan setiap tahun, tetapi pertama-tama, saya pikir penting untuk menemukan mimpi yang bisa Anda cintai.

Setelah itu, saya pikir sangat penting untuk menemukan orang-orang yang bersemangat atau pemimpin yang dapat berbagi mimpi Anda.

Begitulah halnya dengan saya. Industri pertunjukan dan perjalanan sangat sulit selama masa pandemi. Perusahaan kami juga harus menjalankan sejumlah proyek skala kecil dan menengah karena kami tidak dapat merencanakan pertunjukan besar selama masa itu.

Saya rasa saya pernah menjalankan 10 proyek sendirian dalam sebulan ketika paling ramai. Bahkan selama masa itu, perusahaan dan CEO kami dengan sungguh-sungguh menginvestasikan investasi jangka panjang dalam visi global, jaringan, dan infrastruktur luar negeri, dan saya sangat menghargai bagian itu dan merasa senang dapat membangun mimpi bersama.

Saya pikir penting bagi Anda untuk menemukan rekan kerja atau tim seperti itu. Perusahaan kami juga tidak pelit dalam investasi di bidang ini, dan saya pikir ada dua kata kunci utama, yaitu global dan integrasi dengan AI.

Apakah kita dapat memberikan pengalaman eksklusif yang dapat dipahami oleh orang-orang di seluruh dunia, dan apakah kita dapat menyediakannya ke seluruh dunia melalui berbagai konten digital dan integrasi AI?

T: Ini adalah pertanyaan yang sensitif, tetapi saya ingin bertanya pertanyaan yang paling ingin saya ketahui. Apakah benar bahwa gaji dalam budaya/hiburan tidak stabil atau rendah?

J: Jujur saja, pola hidup yang berbeda dari PNS atau perusahaan biasa memang benar. Karena pertunjukan dan tur biasanya tidak diadakan pada hari kerja, PD yang bertanggung jawab biasanya memiliki waktu dan gaya hidup yang berbeda dari teman-temannya.

Namun, saya pikir manajemen waktu berbeda di setiap perusahaan hiburan atau produksi. Di perusahaan kami, kami bekerja seperti perusahaan biasa pada hari-hari ketika tidak ada proyek, dan sistem kerja pulang lebih awal juga diperluas.

Tentu saja, itu sibuk ketika sibuk. Gaji, selama 1-2 tahun pertama, memang benar bahwa gaji tidak tinggi karena Anda perlu mempelajari dasar-dasarnya, tetapi setelah waktu itu, saya pikir tingkat pertumbuhannya sangat tinggi (tetapi ini juga berbeda di setiap perusahaan, kan?).

Saya tidak bisa mengatakan secara pasti, tetapi saya juga mendapatkan lebih banyak dari gaji karyawan seumuran di perusahaan besar termasuk, dan perusahaan menyediakan mobil dan kartu kesejahteraan, jadi saya puas.

Saya pikir industri kami memiliki manfaat yang sangat berbeda berdasarkan pengalaman dan prestasi.

T: Apa tujuan Anda di masa depan?

J: Saya tidak tahu bagaimana hidup saya akan berjalan di masa depan, tetapi secara umum, dalam bidang perencanaan budaya/hiburan, saya ingin menjadi salah satu yang terbaik di dunia, bukan yang terbaik di usia saya.

Tentu saja, saya tahu saya masih kekurangan dan perlu belajar, tetapi saya pikir saya telah memulai dengan sangat baik, jadi saya ingin mencapainya. Bagi mereka yang membaca artikel ini, saya berharap dapat bertemu Anda suatu saat melalui pertunjukan yang kami rencanakan, dan jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan Union Pictures, silakan kirim email ke ent@unionpic.net. Semoga bahagia!