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Intervista KPOP '20 anni, pianificatore di portafoglio di livello più alto in Corea, Hyeju Park UNIONPICTURES PD'
- Lingua di scrittura: Coreana
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Paese di riferimento: Tutti i paesi
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- Intrattenimento
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Testo riassunto dall'intelligenza artificiale durumis
- Il mercato mondiale degli spettacoli musicali sta crescendo costantemente e in Corea è giunto il momento per la crescita di giovani produttori generali.
- Il PD Hyeju Park è attivamente coinvolto nel campo della cultura e dell'intrattenimento collaborando con vari artisti.
- Per i ventenni e i trentenni interessati al campo della cultura e dell'intrattenimento è importante trovare i propri sogni e formare un team appassionato.
Il mercato globale degli spettacoli musicali sta crescendo ogni anno.
Nel 2023, le vendite di biglietti per concerti di musica dal vivo hanno raggiunto i 30 trilioni di won (Fonte, White Paper dell'industria musicale 2023 Plusta), il Giappone, il secondo mercato musicale del mondo, ha raggiunto i 6 trilioni di won, mentre il mercato coreano sta superando i 1 trilioni di won.
Tuttavia, la maggior parte delle società di organizzazione di concerti e dei team di operazioni in Corea sono ancora gestite come società di produzione che ricevono e gestiscono progetti da grandi agenzie di gestione o aziende (outsourcing).
In altre parole, oltre alla produzione in outsourcing o alla forma di esternalizzazione, è necessario formare in Corea un gran numero di giovani CP (produttori generali) in grado di pianificare in modo integrato progettazione, investimento, produzione, distribuzione/marketing e operazioni sul campo.
Union Picturesè una delle società in Corea che possiede il maggior numero di referenze di concerti K-POP e fan meeting tra le startup K-Contents. Gestisce oltre 100 progetti all'anno, la maggior parte dei quali sono progetti di pianificazione/investimento interni, e attualmente sta espandendo le sue aree di progetto a livello internazionale, tra cui Stati Uniti, Taiwan e Tailandia.
Attualmente, in una società di venture culturale che sta espandendo le sue infrastrutture in Corea, Taiwan e così via con sede negli Stati Uniti, Park Hye-ju PD, pur essendo una delle più giovani del team, ha guidato molti casi di collaborazione con artisti.
Unione Immagini_PD Hyeju Park
D. Potrebbe presentarsi?
R. Ciao, sono Park Hye-ju PD di Union Pictures , mi occupo della produzione di spettacoli e progetti di intrattenimento K-POP. Attualmente, mi occupo principalmente di contratti con società di intrattenimento, pianificazione di tour internazionali e, di recente, sto pianificando prodotti turistici della Korean Wave in collaborazione con una varietà di artisti. Ho circa 5 anni di esperienza e lavoro presso la filiale coreana di Union Pictures, Samsung Assem Tower.
Finora, gli spettacoli prodotti dalla nostra azienda includono Jung Yong-hwa dei CNBLUE, Park Bom dei 2NE1, Bada, One Million, la squadra di danza K-POP n. 1, e altri membri di gruppi popolari come B1A4, Victon, Up10tion, Lovelyz, Wanna One e Iz*One.
Lavoriamo anche con nuovi artisti promettenti, e pochi giorni fa è iniziato il tour mondiale del nuovo gruppo idol NTX.
D. Quali sono i compiti di un pianificatore generale di spettacoli/cultura?
R. A differenza di un normale PD di operazioni o di produzione, un CP (produttore generale) deve essere in grado di collegare molti aspetti.
Per un progetto di un solo giorno, deve essere in grado di gestire il reclutamento e il contratto degli artisti (inclusa la gestione dei diritti d'autore), la creazione di consorzi locali all'estero, la sponsorizzazione di marchi, la preparazione del programma del giorno, la comunicazione con una varietà di partner di marketing e la comunicazione con il team tecnico.
Naturalmente, questo potrebbe essere diverso se si è interessati alla produzione di solo una parte specifica di spettacoli, festival o eventi, ma se si aspira a diventare un "direttore d'orchestra" che progetta l'intero contenuto culturale, ci vorrà sforzo dalle basi al networking.
D. Anche se hai solo 20 anni, hai già realizzato molti progetti e creato grandi ricavi. Hai mai avuto momenti difficili?
R. Di recente, il nostro amministratore delegato globale di Union Pictures (Tae-ho Kwon) mi ha fatto la stessa domanda. Non so se la capirai, ma credo di non aver mai pensato di arrendermi o di lasciare il lavoro. Naturalmente, questo è dovuto in gran parte alla politica di risorse umane della nostra azienda, che supporta le persone con "vere capacità" senza guardare l'età, lo sfondo o il sesso, ma il nostro amministratore delegato mi dice spesso una cosa.
"Spero che tu non lavori per l'azienda o per l'amministratore delegato, ma per te stesso, per i tuoi sogni, e che tu possa diventare libero dai vincoli del mondo."
Amo davvero i miei obiettivi e i miei sogni relativi a intrattenimento, cultura e spettacoli, e credo che il campo dei contenuti culturali sia quello che più di ogni altro, se si hanno delle capacità, consente una rapida crescita personale e la possibilità di comunicare con il mondo, ampliando così la propria prospettiva.
Questi aspetti mi danno la sensazione di viaggiare ogni anno, e anche se viaggiare può essere faticoso fisicamente, non posso permettermi di perdere il suo fascino.
Fornito da Union Pictures
D. Cosa consiglieresti ai ventenni e ai trentenni che sognano di diventare pianificatori di cultura/spettacoli? E in che direzione pensa che si evolveranno i futuri eventi di spettacoli?
R. Anche io sono ancora in fase di apprendimento e mi sento crescere ogni anno, ma penso che la cosa più importante sia trovare un sogno che si ami.
Dopo di ciò, penso che sia altrettanto importante trovare persone appassionate o leader con cui condividere quel sogno.
Anche io l'ho fatto. Il settore degli spettacoli e dei viaggi è stato molto difficile durante la pandemia di COVID-19. Anche la nostra azienda è stata costretta a gestire un gran numero di progetti di piccole e medie dimensioni perché non eravamo in grado di pianificare grandi spettacoli durante quel periodo.
Penso di aver gestito anche 10 progetti contemporaneamente in un mese. Anche in quel periodo, la nostra azienda e il nostro amministratore delegato hanno investito attivamente in una visione globale a lungo termine, nel networking e negli investimenti in infrastrutture all'estero, cosa che mi è piaciuta molto e mi ha fatto sentire di costruire un sogno insieme.
Penso che sia importante trovare colleghi o team di questo tipo. La nostra azienda sta investendo molto in questo anche per il futuro, e penso che le due parole chiave siano globalità e integrazione con l'intelligenza artificiale.
Si tratta di offrire esperienze esclusive che siano apprezzate in tutto il mondo e di renderle disponibili in tutto il mondo tramite vari contenuti digitali e l'integrazione con l'intelligenza artificiale.
D. È una domanda delicata, ma vorrei farti una domanda che mi incuriosisce molto. Ho sentito dire che la cultura/l'intrattenimento ha salari instabili o bassi. È vero?
R. Innanzitutto, è vero che c'è un diverso modello di vita rispetto a quello dei normali impiegati pubblici o aziendali. Di solito, gli spettacoli e i tour non si tengono nei giorni feriali, quindi è vero che i PD che si occupano di questo hanno schemi di vita e orari diversi rispetto ai loro conoscenti.
Tuttavia, la gestione del tempo sembra essere diversa a seconda della cultura aziendale di ogni azienda di intrattenimento o produzione. Nella nostra azienda, durante le settimane in cui non ci sono progetti, lavoriamo come in una normale azienda e stiamo espandendo i sistemi di uscita anticipata.
Naturalmente, è impegnativo durante i periodi di punta. Lo stipendio, nei primi 1-2 anni, è vero che non è alto perché nel settore dell'intrattenimento e della produzione c'è molto da imparare, ma dopo quel periodo, se si viene riconosciuti, la crescita è molto alta (anche questo varia a seconda dell'azienda, naturalmente!).
Anche io non posso dirti esattamente, ma ci sono momenti in cui è meglio dello stipendio dei miei colleghi in altre aziende, comprese le grandi aziende, e sono soddisfatto perché l'azienda mi fornisce anche un'auto e una carta per i benefit.
Penso che nel nostro settore i benefit siano molto diversi a seconda dell'esperienza e dei risultati.
D. Per concludere, qual è il suo obiettivo per il futuro?
R. Non so come si svilupperà la mia vita in futuro, ma il mio grande obiettivo è quello di diventare uno dei migliori a livello globale nel settore della pianificazione culturale/dell'intrattenimento, non solo nella mia fascia d'età.
So di avere ancora molto da imparare e da sperimentare, ma credo di aver iniziato molto bene, quindi vorrei realizzarlo. Spero che incontrerete voi lettori in uno degli spettacoli che io e i miei colleghi abbiamo organizzato, e se siete interessati a collaborare con Union Pictures, vi preghiamo di contattarci all'indirizzo ent@unionpic.net. Buona fortuna!