Entrevista KPOP '20 anos, Produtora de Portfólio com Maior Número de Projetos na Coréia do Sul, Hyeju Park da UNIONPICTURES'

O mercado global de shows de música popular está crescendo a cada ano.

Em 2023, a receita de vendas de ingressos para música ao vivo atingiu impressionantes 30 trilhões de won (fonte: Livro Branco da Indústria Musical de 2023, 플스타), o segundo maior mercado musical do mundo, o Japão, atingiu 6 trilhões de won, e o mercado coreano está ultrapassando 1 trilhão de won.

No entanto, até agora, a maioria das empresas de planejamento de shows e equipes de operação na Coréia operam como produtoras que recebem e executam projetos de grandes empresas de gerenciamento ou corporações (terceirização).

Em outras palavras, além da produção terceirizada ou em regime de subcontratação, é necessário que a Coréia também forme muitos jovens CPs (produtores gerais) capazes de planejar de forma integrada, desde o projeto e investimento próprio até a produção, distribuição/marketing e operação no local.

Union Picturesé uma das empresas que possui o maior número de referências de concertos e fan meetings de K-POP entre as startups de K-Content na Coréia. Ela realiza cerca de 100 projetos por ano, a maioria dos quais são projetos de planejamento/investimento próprios, e atualmente seus projetos abrangem não apenas a Coréia, mas também os Estados Unidos, Taiwan, Tailândia e outras regiões.

Na empresa de capital de risco cultural, que atualmente está expandindo sua infraestrutura para a Coréia e Taiwan, com os EUA como centro da Union, a PD Hye-ju Park é uma das mais jovens da empresa e, ao mesmo tempo, lidera vários casos de colaboração com artistas.

P. Poderia se apresentar?

R. Olá, sou a PD Hye-ju Park da Union Pictures, que produz shows de K-POP e projetos de entretenimento. Atualmente, estou envolvida principalmente em contratos com empresas de entretenimento, planejamento de turnês internacionais e, recentemente, também estou planejando produtos turísticos de onda coreana com vários artistas. Tenho cerca de 5 anos de experiência e trabalho na filial coreana da Union Pictures, no Edifício ASEM em Samseong-dong.

Até agora, os shows produzidos pela nossa empresa incluem Jung Yong-hwa do CNBLUE, Park Bom do 2NE1, Bada, a equipe de dança número 1 de K-POP, 1Million, e outros membros de grupos populares como B1A4, Victon, Up10tion, Lovelyz, Wanna One e IZ*ONE.

Também trabalhamos com novatos promissores, e há alguns dias a turnê mundial do grupo idol novato NTX começou.

P. Quais são as funções de um planejador geral de shows/cultura?

R. Ao contrário de um PD de operação geral ou um PD de produção, um CP (produtor geral) precisa ser capaz de conectar muitas coisas.

Para um projeto de um único dia, você precisa ser capaz de lidar com a contratação e o contrato de shows (incluindo gerenciamento de direitos autorais), a construção de consórcios locais no exterior, patrocínios de marcas, preparação de programas para o dia, comunicação com vários parceiros de marketing e comunicação com a equipe técnica.

Claro, se você estiver interessado em apenas uma parte da produção de shows, festivais e eventos, pode ser diferente, mas se você quiser ser o 'maestro' que projeta o conteúdo cultural geral, precisará se esforçar desde os fundamentos até a rede de contatos.

P. Com apenas 20 anos, você já concluiu muitos projetos e gerou grandes receitas. Houve algum momento difícil?

R. Recentemente, o CEO global da nossa Union Pictures (Tae-ho Kwon) fez a mesma pergunta. Não sei se você vai concordar com isso, mas acho que nunca pensei em desistir ou parar de trabalhar. Claro, a cultura da nossa empresa, que apoia quem tem 'talento real', independentemente de idade, histórico ou gênero, também teve um grande impacto nisso. Nosso CEO costuma dizer isso para mim.

"Não trabalhe para a empresa ou para o CEO, trabalhe para si mesmo, trabalhe pelos seus sonhos, e espero que você possa se libertar dos padrões do mundo." Esse é o significado, né?

Eu realmente amo meus objetivos e sonhos relacionados a entretenimento, cultura e shows, e acho que, na área de conteúdo cultural, se você tiver talento real, seu crescimento pessoal será rápido e você poderá se comunicar com o mundo em qualquer lugar, expandindo sua visão.

Esses fatores me dão a sensação de estar viajando a cada ano, e embora viajar possa ser fisicamente cansativo, acho que não consigo perder a alegria de viajar.

P. Uma mensagem para os jovens de 20 e 30 anos que sonham em ser planejadores de cultura/shows, e qual a sua visão sobre os eventos e shows do futuro?

R. Eu também estou em fase de aprendizado e sinto que estou crescendo a cada ano, mas acho que o primeiro passo é encontrar um sonho que você ame.

E depois disso, acho que é muito importante encontrar pessoas apaixonadas ou líderes que possam compartilhar esse sonho com você.

Foi assim comigo também. Durante a pandemia, a indústria de shows e viagens passou por momentos difíceis. Nossa empresa também não conseguiu realizar grandes shows naquele período, então tivemos que operar vários projetos de médio e pequeno porte.

Acho que cheguei a fazer 10 projetos por mês sozinha. Mesmo assim, a empresa e o CEO investiram ativamente em visão global de longo prazo, rede de contatos e infraestrutura internacional. Eu realmente gostei disso e senti que era bom estar construindo um sonho juntos.

Acho que é importante encontrar colegas ou equipes assim. No futuro, nossa empresa também não poupará esforços para investir nessa área, e acredito que as duas principais palavras-chave serão 'global' e 'integração com IA'.

Se podemos oferecer experiências exclusivas que as pessoas do mundo todo possam apreciar, e se podemos fornecer isso em vários lugares do mundo usando vários conteúdos digitais e IA, é isso que quero dizer.

P. Uma pergunta delicada, mas que muitas pessoas fazem: dizem que a remuneração na área de cultura/entretenimento é instável ou baixa. É verdade?

R. É verdade que o estilo de vida é diferente de um funcionário público ou de uma empresa comum. Como os shows e as turnês geralmente não acontecem durante a semana, é verdade que os PDs responsáveis costumam ter um estilo de vida e horários diferentes dos de seus amigos e conhecidos.

No entanto, acho que a gestão do tempo varia de acordo com a cultura de cada empresa de entretenimento e produção. Em nossa empresa, quando não há projetos, trabalhamos de forma semelhante a uma empresa comum e o sistema de término antecipado do expediente também está sendo expandido.

Claro, fica corrido em épocas de muito trabalho. Em relação à remuneração, é verdade que nos primeiros 1 ou 2 anos, como é necessário aprender os fundamentos do setor de entretenimento e produção, ela não é tão alta, mas depois desse período, se você for reconhecido, o crescimento é muito rápido (claro, isso varia de empresa para empresa).

Eu também não posso falar exatamente, mas meu salário é melhor do que o de outros funcionários da minha idade, incluindo grandes empresas, e estou satisfeita com os benefícios oferecidos pela empresa, como carro e cartão de benefícios.

Acredito que, em nosso setor, os benefícios variam muito de acordo com a experiência e os resultados.

P. Por fim, quais são seus objetivos para o futuro?

R. Não sei como minha vida vai ser no futuro, mas, em termos gerais, quero ser uma das melhores no mundo, e não a melhor da minha faixa etária, na área de planejamento de cultura/entretenimento.

Claro, ainda sou inexperiente e sei que tenho muito a aprender, mas acho que comecei bem, então quero alcançar esse objetivo. Espero que, um dia, você possa encontrar nossos shows e eventos que eu e meus colegas planejamos, e se você quiser colaborar com a Union Pictures, envie um email para ent@unionpic.net. Seja feliz!