O mercado de shows de música popular em todo o mundo está crescendo a cada ano.

Em 2023, as vendas de ingressos para música ao vivo chegaram a 30 trilhões de won (fonte, Livro Branco da Indústria Musical 2023, Plusta), o Japão, o segundo maior mercado musical do mundo, chegou a 6 trilhões de won, e o mercado coreano está tendendo a ultrapassar 1 trilhão de won. 

No entanto, até agora, a maioria das empresas de planejamento e operações de shows domésticas ainda opera como fabricantes que recebem e executam projetos de gerenciamento de grande escala ou empresas (subcontratação).

Ou seja, além da produção terceirizada ou subcontratação, é hora de mais CPs (produtores gerais) jovens serem designados na Coreia que possam planejar de forma integrada o design, investimento, produção, distribuição/marketing e operações no local. 

Union Picturesé uma das empresas com o maior número de referências de concertos de K-POP e encontros de fãs de K-Contents na Coreia. Ela realiza mais de 100 projetos por ano, e a maioria dos projetos de produção são projetos de planejamento/investimento próprios, e atualmente seus projetos abrangem várias regiões, não apenas na Coreia, mas também nos EUA, Taiwan e Tailândia.

A empresa de capital de risco cultural, que atualmente está expandindo sua infraestrutura para a Coreia, Taiwan, etc., com base na Union dos EUA, tem a PD Hye-ju Park como a mais jovem da empresa, mas ela está liderando vários casos de colaboração com artistas.

Q. Gostaria de uma apresentação sobre você.

A. Olá, eu sou a PD Hye-ju Park, daUnion Pictures , que produz shows de K-POP e projetos de entretenimento. Atualmente, estou trabalhando em contratos principais com empresas de entretenimento, planejamento de turnês internacionais e, mais recentemente, planejamento de produtos turísticos da onda coreana com vários artistas. Tenho cerca de 5 anos de experiência e trabalho no escritório da Union Pictures na Coreia, em Samsung-dong, ASEM Tower.

Até agora, os shows produzidos pela nossa empresa foram CNBLUE Jung Yong-hwa, 2NE1 Park Bom, Bada, K-POP NO.1 dance team One Million, e outros, como B1A4, Victon, Up10tion, Lovelyz, Wanna One, e membros de grupos populares como IZ*ONE.

Também estou trabalhando com novatos promissores, e há alguns dias, a turnê global do novo grupo ídolo NTX começou.

Q. Quais são as tarefas comuns de um planejador geral de shows/cultura?

A. Ao contrário de um PD de operação ou produção comum, um CP (produtor geral) precisa ser capaz de conectar muitas coisas.

Para um projeto de um dia, você deve ser capaz de lidar com o recrutamento e o contrato de shows (incluindo a administração de direitos autorais), a construção de consórcios locais no exterior, patrocínios de marca, preparação do programa do dia, comunicação com vários parceiros de marketing e comunicação com a equipe técnica.

Claro, pode ser diferente se você estiver interessado em produzir apenas uma parte específica de shows, festivais e eventos, mas se você quiser ser um "maestro" que precisa projetar todo o conteúdo cultural, precisará se esforçar para adquirir habilidades básicas e rede.

Q. Apesar de ainda ser uma pessoa na casa dos 20 anos, você está concluindo muitos projetos e também gerando grandes receitas. Você já passou por momentos difíceis?

A. Há algum tempo, nosso CEO global (Tae-ho Kwon) fez a mesma pergunta a mim. Você pode não concordar com isso, mas eu acho que nunca pensei em desistir ou sair do trabalho. Claro, uma das razões é que a nossa empresa tem uma política de RH que apoia as pessoas com "talento real", independentemente da idade, histórico ou sexo. No entanto, nosso CEO também costuma me dizer:

"Não trabalhe para a empresa ou para o CEO, mas trabalhe para si mesmo, trabalhe para seus sonhos, e espero que você se torne livre da estrutura do mundo."

Eu realmente amo meus objetivos e sonhos com o entretenimento, a cultura e os shows, e acredito que, mais do que qualquer outro campo, o campo do conteúdo cultural permite um crescimento rápido para indivíduos com habilidades reais, e você pode se comunicar com qualquer pessoa em qualquer lugar do mundo, expandindo seu horizonte.

Acho que essa parte me dá a sensação de viajar a cada ano, e embora viajar seja fisicamente cansativo, não posso perder o prazer.

Q. Uma palavra para aqueles que sonham em ser planejadores culturais/de shows na faixa dos 20 e 30 anos? E em qual direção você acha que os eventos de shows irão progredir? 

A. Ainda estou em fase de aprendizado e sinto que estou crescendo a cada ano, mas acho que o primeiro passo é encontrar um sonho que você possa amar.

Depois disso, acho que é muito importante encontrar pessoas apaixonadas ou líderes com quem você possa compartilhar esse sonho.

Eu também passei por isso. O setor de shows e viagens foi muito difícil durante a pandemia de Coronavírus. Nossa empresa também teve que operar vários projetos de pequeno e médio porte, pois não pudemos planejar shows de grande escala durante esse período.

Acho que cheguei a executar 10 projetos sozinho em um mês, em alguns momentos. Mesmo durante essa época, a empresa e o CEO investiram ativamente em uma visão global de longo prazo, rede e investimento em infraestrutura estrangeira, e eu achei isso realmente bom e fiquei feliz em pensar que estávamos criando um sonho juntos.

Acho que é importante encontrar colegas de trabalho ou equipes como essas. Nossa empresa também não está poupando investimentos nesse aspecto, e acho que há duas palavras-chave importantes: uma é global, e a outra é a integração com a IA.

Se podemos fornecer uma experiência exclusiva com a qual as pessoas do mundo todo possam se conectar, ou se podemos fornecer isso para pessoas em todo o mundo através de vários conteúdos digitais e integração com a IA, essas são as questões.

Q. Esta é uma pergunta sensível, mas eu gostaria de perguntar sobre a pergunta mais frequente. É verdade que os salários na cultura/entretenimento são instáveis ou baixos?

A. É verdade que o padrão de vida é diferente do de outros funcionários públicos ou empresas. Como os shows e as turnês geralmente não acontecem durante a semana, os PDDs responsáveis geralmente têm padrões de vida e tempo diferentes dos de seus amigos.

No entanto, acho que a gestão de tempo é diferente dependendo do ambiente de cada empresa de entretenimento ou produção. Em nossa empresa, trabalhamos como uma empresa normal durante a semana, quando não há projetos, e também estamos expandindo o sistema de saída antecipada.

Claro, fica agitado durante os períodos ocupados. Em termos de salários, é verdade que os salários não são altos durante os primeiros 1 a 2 anos porque, devido às características do setor de entretenimento e produção, há muitas coisas básicas para aprender, mas acho que o crescimento é muito alto depois desse período (claro, isso varia de acordo com a empresa).

Embora não possa falar com precisão, também recebi benefícios melhores do que os de outros funcionários da mesma idade, incluindo grandes empresas, e estou satisfeito com os benefícios que a empresa fornece, como veículos e cartões de benefícios.

Acho que em nosso setor, os benefícios são muito diferentes dependendo da experiência e do desempenho.

Q. Por último, qual é seu objetivo para o futuro?

A. Não sei como minha vida será no futuro, mas quero ser um dos melhores, não o melhor, na área de planejamento cultural/de entretenimento na minha faixa etária.

Claro, ainda sou inexperiente e preciso aprender, mas acho que comecei muito bem, então quero alcançar isso. Espero que você encontre um dos shows que eu e meus colegas planejamos em algum momento, e se você quiser colaborar com a Union Pictures, envie um e-mail para ent@unionpic.net. Seja feliz!