ตลาดการแสดงดนตรีป๊อปทั่วโลกกำลังขยายตัวในแต่ละปี

ในปี 2023 ยอดขายบัตรคอนเสิร์ตเพลงสดอยู่ที่ 30 ล้านล้านวอน (ที่มา: หนังสือขาวอุตสาหกรรมดนตรีปี 2023 Plustar) ญี่ปุ่นซึ่งเป็นตลาดดนตรีอันดับ 2 ของโลกอยู่ที่ 6 ล้านล้านวอน และตลาดเกาหลีมีแนวโน้มจะเกิน 1 ล้านล้านวอน

อย่างไรก็ตาม จนถึงปัจจุบัน บริษัทจัดงานและทีมปฏิบัติการในเกาหลีส่วนใหญ่ยังคงดำเนินงานในรูปแบบของบริษัทผลิตที่รับงานจากบริษัทจัดการขนาดใหญ่หรือโครงการขององค์กร (งานรับเหมา)

กล่าวคือ นอกเหนือจากงานรับเหมาหรืองานจ้างผลิตแล้ว เกาหลีจำเป็นต้องผลิต CP (ผู้อำนวยการผลิตโดยรวม) รุ่นใหม่ที่มีความสามารถในการออกแบบโครงการโดยรวม ตั้งแต่การลงทุน การผลิต การจัดจำหน่าย/การตลาด ไปจนถึงการดำเนินงานในสถานที่

ยูเนี่ยนพิกเจอร์สเป็นหนึ่งในบริษัทที่มีการอ้างอิงคอนเสิร์ตเคป๊อปและแฟนมีตติ้งมากที่สุดในบรรดาบริษัทสตาร์ทอัพด้าน K-Contents ในเกาหลี บริษัทมีโครงการมากกว่า 100 โครงการต่อปี และส่วนใหญ่ของโครงการผลิตเป็นโครงการวางแผน/ลงทุนโดยตนเอง ปัจจุบัน บริษัทมีโครงการในหลายพื้นที่ เช่น เกาหลี สหรัฐอเมริกา ไต้หวัน ไทย

ปัจจุบัน บริษัทสตาร์ทอัพด้านวัฒนธรรมซึ่งกำลังขยายโครงสร้างพื้นฐานในเกาหลี ไต้หวัน เป็นต้น โดยมีศูนย์กลางอยู่ที่ยูเนี่ยนสหรัฐอเมริกา พัคเฮจู PD ถือเป็นบุคลากรที่อายุน้อยที่สุดในบริษัท แต่ก็มีผลงานความร่วมมือกับศิลปินหลายคน

Q. กรุณาแนะนำตัวหน่อยค่ะ

A. สวัสดีค่ะ ฉันชื่อพัคเฮจู PD จากยูเนี่ยนพิกเจอร์ส ค่ะ ปัจจุบันฉันดูแลเรื่องการทำข้อตกลงหลักกับบริษัทบันเทิง การวางแผนทัวร์ต่างประเทศ และล่าสุดคือการวางแผนผลิตภัณฑ์การท่องเที่ยวเกาหลีร่วมกับศิลปินหลากหลายคน ฉันมีประสบการณ์ประมาณ 5 ปี และทำงานที่สำนักงานใหญ่ของยูเนี่ยนพิกเจอร์สเกาหลีในซัมซองดง อาเซ็มทาวเวอร์

คอนเสิร์ตที่บริษัทของเราเคยจัดทำมาแล้ว เช่น CNBLUE จองยงฮวา 2NE1 ปาร์คบอม บาดา K-POP NO.1 댄스팀 วันมิลเลียน รวมถึงศิลปินที่เคยเป็นสมาชิกของกลุ่มไอดอลชื่อดัง เช่น B1A4 빅톤 업텐션 러블리즈 워너원 아이즈원

นอกจากนี้เรายังทำงานกับศิลปินหน้าใหม่ที่มีศักยภาพ และเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา ทัวร์คอนเสิร์ตระดับโลกของ NTX ไอดอลหน้าใหม่ก็เริ่มขึ้นแล้ว

Q. โดยทั่วไป ผู้วางแผนการแสดง/วัฒนธรรมโดยรวมทำอะไรบ้างคะ

A. CP (ผู้อำนวยการผลิตโดยรวม) ต่างจาก PD ด้านปฏิบัติการหรือ PD ด้านการผลิตทั่วไปตรงที่ CP ต้องสามารถเชื่อมโยงส่วนต่างๆ ได้มากมาย

เพื่อให้โครงการเสร็จสมบูรณ์ภายในวันเดียว ต้องสามารถดำเนินการได้ทุกอย่างตั้งแต่การติดต่อและทำข้อตกลงการแสดง (รวมถึงการจัดการลิขสิทธิ์) การสร้างกลุ่มบริษัทในต่างประเทศ การสนับสนุนแบรนด์ การเตรียมโปรแกรมในวันนั้น การสื่อสารกับพันธมิตรทางการตลาดที่หลากหลาย รวมถึงการสื่อสารกับทีมด้านเทคนิค

แน่นอนว่า หากคุณสนใจแค่ส่วนหนึ่งของการผลิตในงานแสดงเทศกาลหรืออีเวนต์ อาจจะแตกต่างออกไป แต่หากคุณต้องการเป็น 'ผู้นำ' ที่ออกแบบเนื้อหาทางวัฒนธรรมทั้งหมด คุณจะต้องใช้ความพยายามตั้งแต่พื้นฐานไปจนถึงการสร้างเครือข่าย

Q. ในวัย 20 ปี คุณประสบความสำเร็จในการทำโครงการมากมาย และสร้างรายได้มหาศาล มีช่วงเวลาที่ยากลำบากบ้างไหมคะ

A. เมื่อไม่นานมานี้ ยูเนี่ยนพิกเจอร์ส ซีอีโอ (คยอนแทโฮ) ถามฉันแบบนี้ค่ะ อาจจะไม่รู้เรื่อง แต่ฉันไม่เคยคิดจะยอมแพ้หรือลาออกจากงาน แน่นอนว่า สิ่งนี้เป็นผลมาจากทิศทาง HR ของบริษัทของเราที่สนับสนุน 'ความสามารถที่แท้จริง' โดยไม่คำนึงถึงอายุ พื้นเพ หรือเพศ และซีอีโอของเราก็พูดกับฉันบ่อยๆ

"อย่าทำงานเพื่อบริษัทหรือซีอีโอ แต่จงทำงานเพื่อตัวเอง ทำงานเพื่อความฝันของตัวเอง แล้วคุณจะหลุดพ้นจากกรอบของสังคม"

ฉันรักเป้าหมายและความฝันของฉันในด้านบันเทิง วัฒนธรรม และการแสดง ฉันคิดว่าสาขาเนื้อหาทางวัฒนธรรมเป็นสาขาที่เติบโตเร็วที่สุดหากคุณมีความสามารถ คุณสามารถสื่อสารกับผู้คนได้ทั่วโลกและมองเห็นภาพที่กว้างขึ้น

ส่วนนี้ทำให้ฉันรู้สึกเหมือนกำลังเดินทางท่องเที่ยวทุกปี แม้การเดินทางจะเหนื่อยล้าทางร่างกาย แต่ความสนุกสนานนั้นไม่สามารถละทิ้งได้

Q. คำถามนี้ละเอียดอ่อนนิดหน่อย แต่ฉันอยากถาม คุณคิดว่าอนาคตของงานวางแผนวัฒนธรรม/การแสดงจะเป็นอย่างไร และมีคำแนะนำอะไรสำหรับคนวัย 20-30 ปีที่ใฝ่ฝันจะเป็นผู้วางแผนงานนี้บ้างคะ

A. ฉันเองก็ยังอยู่ในช่วงเรียนรู้และรู้สึกถึงการเติบโตทุกปี แต่สิ่งแรกคือการค้นหาความฝันที่คุณรัก

หลังจากนั้น สิ่งสำคัญคือการค้นหาผู้คนที่มีความกระตือรือร้นหรือผู้นำที่สามารถแบ่งปันความฝันนั้นได้

ฉันก็เป็นเช่นนั้น อุตสาหกรรมการแสดงและการท่องเที่ยวประสบปัญหาอย่างหนักในช่วง COVID-19 บริษัทของเราก็ไม่สามารถวางแผนงานแสดงขนาดใหญ่ได้ในช่วงเวลานั้น จึงต้องจัดการโครงการขนาดเล็กและขนาดกลางเป็นจำนวนมาก

บางครั้งฉันต้องทำโครงการคนเดียว 10 โครงการต่อเดือน แม้จะอยู่ในช่วงเวลานั้น บริษัทและซีอีโอของเราก็ได้ลงทุนอย่างจริงจังในวิสัยทัศน์ระดับโลกในระยะยาว เครือข่าย และโครงสร้างพื้นฐานในต่างประเทศ ซึ่งฉันรู้สึกดีมาก และฉันรู้สึกดีที่ได้ร่วมกันสร้างความฝัน

ฉันคิดว่าการหาเพื่อนร่วมงานหรือทีมที่เป็นเช่นนั้นเป็นสิ่งสำคัญ ในอนาคต บริษัทของเราก็ลงทุนในส่วนนี้โดยไม่ลังเล ฉันคิดว่ามีคำสำคัญสองคำคือระดับโลกและการเชื่อมโยงกับ AI

คือการมอบประสบการณ์ที่เป็นเอกลักษณ์ที่ผู้คนทั่วโลกสามารถเข้าถึงได้ หรือการนำเสนอผ่านเนื้อหาดิจิทัลที่หลากหลายและการเชื่อมโยงกับ AI เพื่อนำเสนอไปทั่วโลก

Q. ฉันอยากถามคำถามที่ละเอียดอ่อน หลายคนบอกว่าเงินเดือนในสายงานวัฒนธรรม/บันเทิงไม่แน่นอนหรือต่ำ จริงหรือเปล่าคะ

A. อย่างแรกเลยคือแน่นอนว่ารูปแบบชีวิตต่างจากข้าราชการหรือพนักงานบริษัททั่วไป เนื่องจากการแสดงและทัวร์มักจะไม่ได้จัดในวันธรรมดา ดังนั้น PD ที่รับผิดชอบมักจะมีรูปแบบชีวิตและเวลาที่ต่างจากเพื่อนๆ

อย่างไรก็ตาม การจัดการเวลาจะแตกต่างกันไปตามบรรยากาศของแต่ละบริษัทในด้านบันเทิงและการผลิต บริษัทของเรามีการทำงานคล้ายกับบริษัททั่วไปในช่วงที่ไม่มีโครงการ และเรากำลังขยายระบบทำงานล่วงเวลา

แน่นอนว่าช่วงเวลาที่ยุ่งก็ยุ่งมาก สำหรับเงินเดือน ในช่วง 1-2 ปีแรก เนื่องจากลักษณะของอุตสาหกรรมบันเทิงและการผลิต คุณต้องเรียนรู้พื้นฐาน ดังนั้นเงินเดือนอาจจะไม่สูงมาก แต่หลังจากนั้น หากคุณได้รับการยอมรับ อัตราการเติบโตก็จะสูงมาก (แต่ก็ขึ้นอยู่กับแต่ละบริษัทเช่นกัน)

ฉันเองก็ไม่สามารถพูดได้ชัดเจน แต่บางครั้งเงินเดือนก็ดีกว่าพนักงานระดับเดียวกันที่รวมถึงบริษัทขนาดใหญ่ และบริษัทก็ให้รถยนต์ บัตรสวัสดิการ ซึ่งฉันรู้สึกพอใจ

ฉันคิดว่าในอุตสาหกรรมของเรานั้น สวัสดิการนั้นแตกต่างกันอย่างมาก ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และผลงาน

Q. สุดท้าย เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไรคะ

A. ฉันไม่รู้ว่าชีวิตจะเป็นอย่างไรในอนาคต แต่โดยรวมแล้วฉันต้องการเป็นหนึ่งในสุดยอดในด้านการวางแผนวัฒนธรรม/บันเทิง ไม่ใช่แค่ในระดับอายุ แต่ในระดับโลก

แน่นอนว่าฉันยังขาดประสบการณ์ และฉันรู้ว่าฉันต้องเรียนรู้ แต่ฉันคิดว่าฉันได้เริ่มต้นอย่างดี ดังนั้นฉันต้องการบรรลุเป้าหมายนี้สักครั้ง ฉันหวังว่าคุณจะได้พบกับฉันและเพื่อนร่วมงานของฉัน ผ่านการแสดงที่เราได้วางแผนในสักวัน หากคุณต้องการทำงานร่วมกับยูเนี่ยนพิกเจอร์ส โปรดติดต่อ ent@unionpic.net มีความสุขนะคะ!